Kontakt

Wir sind focus50plus

focus50plus ist ein Netzwerk für Arbeitgebende unter dem Patronat des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes (SAV) und des Schweizerischen Gewerbeverband (sgv). In Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung und Politik unterstützen wir Unternehmen dabei, das Arbeitskräftepotenzial von Mitarbeitenden und Erwerbslosen der Altersklasse 50plus im Arbeitsmarkt nachhaltig und erfolgreich zu nutzen.

Gleichzeitig engagieren wir uns für optimale politische, rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, um den erforderlichen Spielraum für flexible und innovative Arbeitsmodelle in den Unternehmen zu fördern und die Wettbewerbsstärke der Schweizer Wirtschaft langfristig zu sichern.

«Entwicklung hört nie auf. Für Erfolg in den Märkten braucht es Interventionen auf persönlicher wie auch auf unternehmerischer Ebene.»

Für Chancen und Perspektiven ab 50+.

Giovanni Adornetto
Mitglied Wirtschaftsbeirat focus50plus
Partner und Mitglied der GL, Grass & Partner AG

Aktuelles

Informieren Sie sich über focus50plus, unser Partnernetzwerk und deren Aktivitäten, über Aktuelles aus dem Bereich Zukunft Arbeitswelt sowie über neue Dienstleistungsangebote und Events.

Arbeitswelt - 02.07.2025

Schweizer Unternehmen müssen umdenken

«Unternehmen müssen mehr ins Arbeitsklima investieren und sich generationenspezifisch ausrichten», erläutert Myra Fischer-Rosinger im Gespräch mit der Schweizerischen Gewerbezeitung (sgz).

Arbeitswelt - 25.06.2025

Interview Hans Rupli

Generation 50plus: Eine Frage der (Unternehmens-)haltung, nicht des Alters. Interview mit dem Präsidenten von focus50plus in HR-Today.

Events - 18.06.2025

24. Juni - 5. Swiss Diversity Business Forum

focus50workshop "Die Ability in der Disability", moderiert durch Anne Rosken und Hans Rupli.

Arbeitswelt - 16.06.2025

Wissen neu denken

Wie Künstliche Intelligenz zum stillen Teammitglied Ihrer Organisation wird. Ein Beitrag unseres Dienstleistungspartners edisconet.

Arbeitswelt - 11.06.2025

KI und mentale Gesundheit! Chance oder Risiko?

Interview von Anne Rosken mit Anita Blum und Alain Gut auf NZZjobs. Erfahren Sie mehr darüber welchen Einfluss die Künstliche Intelligenz auf unsere Gesundheit hat.

Arbeitswelt - 21.05.2025

Selbstorganisation macht Sinn

Wie viel Selbstorganisation steckt in Ihrem Unternehmen? Wie gut passen Unternehmensentwicklung, Entscheidungsbefugnisse und Selbstverantwortung zusammen?... Ein Leitfaden zu zeitgemässer Zusammenarbeit in KMU.

Events - 21.05.2025

14/15. November - Schlussspurt

Workshop Schlussspurt für FachspezialistInnen und leitende Mitarbeitende 55+

Arbeitswelt - 20.05.2025

Ältere Mitarbeitende – Klischee und Wirklichkeit

«Ältere Mitarbeitende sind teuer. Sie sind weniger belastbar. Sie sind Bremser.» Mit diesen Vorurteilen kämpfen viele, die jenseits des 50. Geburtstags eine neue Stelle suchen. Und sie stehen im Raum, wenn im Unternehmen eine Sparrunde angedacht wird. Doch was ist wahr an diesen Klischees?

Events - 12.05.2025

Arbeitskräfte ü50 - Wissenstransfer zur Folgegeneration

Rückblick auf eine gelungene Podiumsdiskussion zusammen mit unserem Medienpartner HR-Today.

Events - 08.05.2025

KI & Psyche: Revolution oder Risiko?

Ein Highlight der diesjährigen Mitgliederversammlung war das abschliessende Panel zum Thema "Künstliche Intelligenz und ihr Einfluss auf unsere Gesundheit".

Wirtschaftsbeirat - 24.04.2025

Isabelle Hauser, Migros-Gruppe

«Unsere Mitarbeitenden sind so vielfältig wie die Schweiz selbst. Wir entwickeln Lösungen, die für alle einen echten Mehrwert schaffen – und für alle zugänglich sind.»

Wirtschaftsbeirat - 24.04.2025

Claudia Schilter, Luzerner Kantonalbank

«Die Herausforderung des demografischen Wandels betrifft uns alle. Die daraus entstehenden Chancen möchten wir als Bank nicht nur nutzen, sondern auch mitgestalten.»

Arbeitsmarkt - 17.04.2025

Wirtschaftstalk: Employer of choice

Welche Rolle spielt die Arbeitgeberattraktivität, um bestehende Arbeitnehmende zu fördern und neue zu gewinnen? Claudia Bally im focus50talk mit Reto Parolini.

Arbeitsmarkt - 17.04.2025

Wissenschaftstalk: Arbeiten 65plus

Wie gelingt es, ältere Arbeitskräfte zu integrieren? Prof. Dr. Jonathan Bennett von der Berner Fachhochschule im focus50talk.

Arbeitsmarkt - 07.04.2025

Wirtschaftstalk: Einfluss der Demografie auf die Altersvorsorge

Heutzutage leben wir durchschnittlich 20 Jahre über das Rentenalter hinaus. Barbara Zimmermann-Gerster und Dr. Manuel Buchmann im focus50talk.

Events - 07.04.2025

24. Juni - 5. Swiss Diversity Business Forum

Die Anmeldung zum 5. Business Forum lohnt sich: People make the Difference - Austausch, Innovation, Zukunft gemeinsam gestalten am 24. Juni 2025 im Landesmuseum Zürich

Events - 03.04.2025

8. April - Demografie und Generationenvielfalt in Ihrem Unternehmen gezielt gestalten

Einladung zum Seminar für Führungskräfte des Arbeitgeberverbands Region Basel

Events - 03.04.2025

26. August - «Subplenum: 50+ – Voll im Saft»

Jetzt anmelden - 26. August 2025 im Kursaal Bern: Nationale BGM-Tagung zum Thema Altersdiversität & Unternehmenskultur

Events - 03.04.2025

8. Mai - Einladung zur Podiumsdiskussion

Wir laden Sie herzlich zur Podiumsdiskussion "Arbeitskräfte Ü50 - Wissenstransfer zur Folgegeneration" im memox Europaallee in Zürich ein.

Arbeitswelt - 26.03.2025

Beide sind 65 – und werden gebraucht

Pensionierte mildern Fachkräftemangel - Joel Meier und Peter Baumann bleiben in ihrem Job, statt den Ruhestand zu geniessen. TA-Medien/Markus Brotschi.

Events - 20.03.2025

26. März - Digital Inclusion Day

Wo steht die Schweiz mit der Digitalen Inklusion? Einladung zur Tagung im Volkshaus Zürich

Events - 20.03.2025

25. März - «50plus - Herausforderungen und Lösungen»

Hans Rupli, Präsident focus50plus, diskutiert im Panel am HR FESTIVAL europe, weshalb ältere Arbeitnehmende nach Jobverlust häufiger grosse Mühe haben, eine neue Stelle zu finden.

Events - 17.02.2025

5. März - Einladung zum Community Talk

Unser Partner digitalswitzerland lädt zum Community Talk über Digitale Inklusion am Arbeitsplatz ein. Im Talk vertreten sind Anina Hille und Hans Rupli.

Arbeitswelt - 10.02.2025

Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung

- Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und lebenslanges Lernen stärken. Ein Buch von Prof. Dr. Anja Mücke in Zusammenarbeit mit Co-Autoren beim Springer Verlag erhältlich.

Events - 06.02.2025

50plus hat viele Vorteile

Wie lange muss in Bezug auf die Vorteile von älteren Arbeitsnehmenden noch sensibilisiert werden? Wieviel Druck braucht es, dass gehandelt wird und Mitarbeitende 50plus als Potenzial erkannt werden?

Arbeitswelt - 03.02.2025

Das Rezept von Syngenta gegen Stress im Job

Flexible Arbeitszeiten und Pausen sind besonders wichtig. Syngenta setzt mit dem Label "Friendly Work Space" von der Gesundheitsförderung Schweiz ein Zeichen für gesunde Arbeitsbedingungen und sorgt vor.

Arbeitswelt - 20.01.2025

Swiss Arbeitgeber Award 2025

Auch Unternehmen des focus50plus Netzwerks unter den Gewinnern im Swiss Arbeitgeber Award 2025!

Arbeitsmarkt - 16.01.2025

Expertentalk: Arbeit und Zukunft

Aus unserem focus50plus Netzwerk: Daniela Visintin, Arbeitgeberverband Basel im Gespräch mit Hendrik Budliger, Gründer Demografik - moderiert durch Patrik Mohler bei regioTvplus

Partner und Mitglieder - 13.01.2025

Wir begrüssen Murielle Antille im Wirtschaftsbeirat

Wir freuen uns, die Karriere Experten Talent Solutions Right Management als neuen Premium Partner vorzustellen. Murielle Antille wird als Vertreterin im Wirtschaftsbeirat focus50plus tätig sein.

Partner und Mitglieder - 06.01.2025

Wir begrüssen Michel Beutler im Wirtschaftsbeirat

Zum Jahresbeginn begrüssen wir Endress+Hauser Flowtec AG als Premiumpartner von focus50plus. Michel Beutler wird sich neu im Wirtschaftsbeirat engagieren.

Über uns - 17.12.2024

Schöne Festtage und ein gutes neues Jahr!

Wir freuen uns auf ein spannendes und positives Jahr!

Arbeitswelt - 11.12.2024

Ältere Arbeitnehmende stärker ins Zentrum rücken

Die Schweiz altert bei guter Gesundheit, doch ältere Arbeitnehmende werden oft nicht ausreichend eingebunden. Ein Artikel von Severin Moser, Präsident Schweizerischer Arbeitgeberverband.

Arbeitswelt - 09.12.2024

Schweizerischer Gewerbeverband neu bei focus50plus

Ab dem 1. Januar 2025 wird der Schweizerische Gewerbeverband (sgv) Trägerorganisation von focus50plus.

Über uns - 09.12.2024

Praxisnahe, nachhaltige Lösung

Ab dem 1. Januar 2025 wird der Schweizerische Gewerbeverband (sgv) Trägerorganisation von focus50plus. Lesen Sie das Interview mit Hans Rupli in der Gewerbezeitung.

Arbeitswelt - 09.12.2024

Erfolgreiches Topsharing durch professionelle Begleitung

Anne Jansen, Professorin für HRM an der Fachhochschule Nordwestschweiz, berichtet über ihre Studie zur Verbreitung von Job- und Topsharing in der Schweiz sowie die Rolle der HR-Professionals bei der Förderung und Umsetzung dieses Arbeitsmodells.

Arbeitswelt - 09.12.2024

Buchtipp: Fachkräftemangel und Massnahmen-Champions

Das neue Buch von Hendrik Budliger, Gründer von Demografik, ist beim Springer Verlag erhältlich.

Arbeitswelt - 02.12.2024

Daniella Lützelschwab: Was tun für Arbeitskräfte ü55?

Es fehlen fast überall Fachkräfte. Immer wichtiger werden ältere Arbeitnehmende. Daniella Lützelschwab vom SAV im Gespräch mit srf.

Events - 20.11.2024

Impressionen HR-Strategien gegen den Fachkräftemangel

HR Workshop mit Reto Parolini, togethr. Welche fünf Hebel sind für ein Unternehmen relevant, um dem akuten Fachkräftemangel entgegenzuwirken?

Events - 20.11.2024

Einladung 9. Dezember: Alter als Stärke

focus50plus ist zu Gast in der compasso online academy vom 9. Dezember: "Alter als Stärke - Good Practice im Fokus"

Partner und Mitglieder - 18.11.2024

Wir begrüssen die LUKB als neuen Partner

Die 1850 gegründete Luzerner Kantonalbank (LUKB) gehört zu den grössten Schweizer Kantonalbanken. Silvana Leasi und Corina Käch engagieren sich im Wirtschaftsbeirat von focus50plus.

Arbeitswelt - 11.11.2024

Die Schweiz ist auf Zuwanderung angewiesen...

...dabei soll aber auch das inländische Arbeitskräftepotenzial besser ausgeschöpft werden. Der Schweizerische Arbeitgeberverband und Economiesuisse präsentieren dazu die Fakten, Herausforderungen, Massnahmen und Hürden.

Arbeitswelt - 11.11.2024

Arbeitswelt der Generation 50plus

Trotz akutem Fachkräftemangel werden Stellen nicht mit älteren Arbeitnehmenden besetzt. Wirtschaftsbeiratsmitglied Giovanni Adornetto im Interview mit teleBasel.

Arbeitswelt - 07.10.2024

Demografie erfordert Einbezug der Generation 50plus

Hans Rupli betonte die Bedeutung der Generation 50plus im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Erfahren Sie mehr über den 20. Ostschweizer Personaltag in St. Gallen.

Arbeitswelt - 24.09.2024

Wir werden bald um Zuwanderer kämpfen müssen

9 Millionen Schweiz: Wieviele werden wir erwarten können? Mehr im Interview mit Hendrik Budliger in der Sonntagszeitung.

Arbeitswelt - 24.09.2024

Artifical Intelligence and Work at IBM

Best Practice Interview von Anne Rosken mit Alain Gut in NZZ jobs. Erfahren Sie mehr darüber wie Künstliche Intelligenz im Berufsalltag verankert ist.

Events - 23.09.2024

18.- November - Workshop HR-Strategien

Einladung zum Workshop mit Reto Parolini, togethr, zum Thema "HR-Strategien gegen den Fachkräftemangel".

Events - 11.09.2024

26. September - 20. Ostschweizer Personaltag in St. Gallen

Am 26. September 2024 findet in St. Gallen der 20. Ostschweizer Personaltag statt. Diesmal zum brandaktuellen Thema «Die Generationenfrage – Mitarbeitende im Wandel».

Arbeitswelt - 24.07.2024

Zwischen Angst und Realität

Sind ältere Arbeitnehmende wirklich benachteiligt? Hans Rupli, Präsident focus50plus im Gespräch mit Manuela Bruhin, die Ostschweiz.

Arbeitsmarkt - 22.07.2024

Wirtschaftstalk: Giovanni Adornetto

Wie rekrutiere ich heute? Was ist meine Essenz? Worin besteht mein Mehrwert für Unternehmen? Und wie kommuniziere ich authentisch und gewinnbringend. Erfahren Sie mehr im focus50talk mit dem Experten.

Wirtschaftsbeirat - 22.07.2024

Daniela Aeberhard

«Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden ihre Bedürfnisse gemäss ihrer aktuellen Lebenssituation mit der Arbeitswelt vereinbaren können.»

Wirtschaftsbeirat - 21.07.2024

«Der Zielgruppe 50+ wünschen wir, dass sie gesund, motiviert und leistungsfähig bis zur Rente und darüber hinaus im Beruf aktiv bleiben.»

Wirtschaftsbeirat - 20.07.2024

«Eine vielfältige und altersdurchmischte Belegschaft trägt zu einem besseren Wissenstransfer zwischen den Generationen bei.»

Arbeitswelt - 17.07.2024

Gesundheitsmanagement: Eine lohnende Investition

In Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Absenzen ist es wichtig, dass sowohl Arbeitgebende als auch Arbeitnehmende frühzeitig in die Gesundheit investieren. Mehr im Artikel von Alena Sibrava, Ressortleiterin Swissmem.

Arbeitswelt - 08.07.2024

Ressourcenorientiertes Eingliederungsprofil von Compasso

Mit dem ressourcenorientierten Eingliederungsprofil (REP) schrittweise zurück an den Arbeitsplatz. Unsere Schwesterinitiative Compasso wird vom Bund und unserer Trägerorganisation SAV für die Umsetzung beauftragt.

Arbeitswelt - 03.07.2024

Erwerbstätige möchten flexibler arbeiten

Die Schweizer Erwerbsbevölkerung wünscht mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung. Ein Drittel möchte zudem das Arbeitspensum reduzieren. Mehr im Text von Ariane M. Baer, Projektleiterin bei swissstaffing.

Über uns - 24.06.2024

Neuer Vorstand focus50plus

Ab dem 1. Juli 2024 wird der Vorstand von focus50plus in neuer Besetzung auftreten.

Events - 27.05.2024

Swiss Textiles Erfahrungsaustausch

Einladung von Swiss Textiles zum exklusiven Verbands Webinar über den zunehmenden demografischen Einfluss auf Unternehmen.

Events - 22.05.2024

Mitgliederversammlung 2024

Herzlichen Dank an unsere Mitglieder und Gäste für das grosse Interesse an der diesjährigen Mitgliederversammlung focus50plus in Zürich.

Partner und Mitglieder - 15.05.2024

Auszeichnung "Friendly Work Space"

Syngenta Schweiz wird mit dem Label «Friendly Work Space» der Gesundheitsförderung Schweiz ausgezeichnet.

Arbeitswelt - 08.05.2024

Migranten, dringend gesucht

Europa wird in den nächsten Jahrzehnten 75 Millionen Arbeitskräfte verlieren. Der Wettlauf um schärfere Asylgesetze wird bald vom Buhlen um Migranten abgelöst werden, auch in der Schweiz. NZZ am Sonntag mit Zitaten Hendrik Budliger, Demografik

Events - 24.04.2024

Late Career - Klischee oder Wirklichkeit!

Einladung unseres Partners Grass & Partner zur Paneldiskussion über Altersklischees

Events - 17.04.2024

Generationenmiteinander in der Arbeitswelt

Obwohl der Fachkräftemangel in vielen Branchen präsent ist, viele Instrumente dem entgegenzuwirken vorhanden sind, besteht nach wie vor ein grosses Potenzial in Bezug auf die Sensibilisierung über die Vorzüge der Generationenvielfalt.

Arbeitswelt - 09.04.2024

Besser Synergien und Chancen nutzen

Uns freut die gute Zusammenarbeit mit der MEM-Passerelle. Dank "Good Practice Beispielen aus der Wirtschaft" können wir andere Unternehmen inspirieren und gemeinsam die Schweizer Wirtschaft unterstützen.

Arbeitswelt - 03.04.2024

Willkommen zu Focus Best Agers

Essenziell ist ein guter Ausgleich zwischen Gesundheit, Arbeit und Freizeit. Faktoren wie Motivation, Engagement und Struktur sind wichtig. Mehr darüber im Editorial von Best Agers, einer Beilage des Tagesanzeigers vom 3. April 2024.

Arbeitswelt - 28.03.2024

Fachkräftemangel: Wie Firmen für Jung und Alt attraktiv bleiben

Was macht Arbeitgeberattraktivität für Jung & Alt aus? Welches sind die Schlüsselfaktoren, damit Arbeitgebende sowohl für jüngere und ältere Arbeitnehmende attraktiv bleiben? Lesen Sie mehr im Beitrag von Prof. Dr. Anina Hille et al., Hochschule Luzern.

Events - 25.03.2024

Arbeitskräftemangel, quo vadis?

Ist der Fachkräftemangel ein Thema für die Geschäftsleitung? Wir finden ja. Erfahren Sie mehr im focus50talk mit Dr. Manuel Buchmann, Projektleiter bei Demografik.

Arbeitsmarkt - 22.03.2024

Wissenschaftstalk: Dr. Manuel Buchmann

Ist der Fachkräftemangel ein Thema für die Geschäftsleitung? Wir finden ja.

Events - 18.03.2024

Generationenmiteinander in der Arbeitswelt

Einladung am 17. April zur online Session "Neueste Erkenntnisse rund um das Generationenmiteinander in der Arbeitswelt"

Events - 11.03.2024

Altersdurchmischung = Erfolgsfaktor

Die Schweizerische Gesellschaft für Organisation und Management lud zum Event zum Thema Altersdurchmischung ein. Unter den Gästen befanden sich zahlreiche Unternehmensvertreter.

Events - 13.02.2024

Aufzeichnung online Erfahrungsaustausch

Am 6. Februar 2024 fand der online Erfahrungsaustausch mit einem sehr aktiven Publikum statt: "Einbindung und Wiedereingliederung von älteren Arbeitnehmenden im Arbeitsmarkt. Was funktioniert?"

Partner und Mitglieder - 06.02.2024

Wir begrüssen Ypsomed als neuen Partner

Der führende international tätige Schweizer Medizintechniker aus Burgdorf ist neuer Premiumpartner von focus50plus. Michael Zaugg, Chief Corporate Officer von Ypsomed wird der neue Vertreter im Wirtschaftsbeirat.

Über uns - 29.01.2024

Wir begrüssen Loris von Reitzenstein bei focus50plus

Die Initiative focus50plus entwickelt sich sehr positiv. Ein Grund für uns, die operativen Kapazitäten des Vereins auszubauen.

Partner und Mitglieder - 15.01.2024

Gesundheitsförderung Schweiz neu bei uns

Wir begrüssen die Gesundheitsförderung Schweiz als neuen Partner von focus50plus und Eric Bürki als neues Mitglied im Wirtschaftsbeirat.

Events - 18.12.2023

Altersvielfalt, ein unternehmerischer Erfolgsfaktor?

Einladung zum 7. St. Galler New Work Forum am 18. Januar 2024, zusammen mit unserem wissenschaftlichen Partner der Fachhochschule OST.

Arbeitswelt - 12.12.2023

Nicht nur Vollzeitarbeit muss sich lohnen

An allen Ecken und Enden fehlen Arbeitskräfte. Steuerliche Anpassung zur Erhöhung der Arbeitsanreize werden diskutiert. Doch ab wann lohnt es sich, sein Arbeitspensum zu erhöhen?

Events - 04.12.2023

Ü50 Dialog: Erfahrung trifft Innovation

Am 23. November 2023 fand die zweite Veranstaltung der Ü50 Dialogreihe unter dem Motto „Erfahrung trifft Innovation" statt, die wir zusammen mit Syracom und swissICT durchgeführt haben.

Arbeitswelt - 27.11.2023

Demografie als Standortfaktor

Wettlauf gegen die Zeit: Europa will seine Fachkräfte zurück. "In den nächsten Jahren wird die Schweizer Wirtschaft wohl wegen fehlender Arbeitskräfte schrumpfen", sagt Manuel Buchmann, Mitglied bei focus50plus.

Arbeitswelt - 23.11.2023

Les seniors et le marché du travail

Erfahren Sie mehr über das Interview von CNCI in französischer Sprache mit Marco Taddei, dem Verantwortlichen des Schweizerischen Arbeitgeberverband Westschweiz.

Events - 22.11.2023

Wissen am Mittag

Einladung am 18. Dezember: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten Ältere Arbeitnehmende – Die unterschätzten Arbeitskräfte?

Events - 22.11.2023

Ü50 Dialog: Erfahrung trifft Innovation

Einladung am 23. November zum Erfahrungsaustausch auf der Flughafen Zürich Zuschauerterrasse B: Ü50 Mitarbeitende sind für Ihr Unternehmen kein Risiko, sondern eine Bereicherung.

Arbeitswelt - 20.11.2023

Silver Workforce Studie 2023

Als Anbieter von Dienstleistungen rund um die Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden und als Experte für World-of-Work-Trends nimmt Talentsolution Switzerland den aktuellen Fachkräftemangel sehr ernst.

Events - 16.11.2023

Impressionen (Zukunfts-)kompetenzen

Der Pilot unserer Eventserie Erfahrungsaustausch mit Wirtschaft und Wissenschaft war erfolgreich. Die Gäste aus unterschiedlichen Unternehmen mussten zuerst arbeiten bevor sie die Lösungsansätze erhalten haben.

Arbeitswelt - 02.11.2023

Höhenflug auf dem Schweizer Arbeitsmarkt unterbrochen: Bau- und Ausbauberufe stehen im Fokus der Nachfrage

Nachdem der Adecco Group Swiss Job Market Index Ende 2022 einen historischen Höchststand erreicht hatte, registriert er in diesem Quartal zum zweiten Mal in Folge eine Seitwärtsbewegung.

Events - 01.11.2023

Dritte Wiedereinstiegsmesse

Einladung zur Podiumsdiskussion am Dienstag, 14. November mit Hans Rupli, Präsident focus50plus bei der Dritten Wiedereinstiegsmesse - dem interaktiven Austausch zwischen Arbeitgeber und Wiedereinsteigenden.

Events - 01.11.2023

(Zukunfts-)Kompetenzen - (k)eine Frage des Alters

Einladung am 13. November zum Erfahrungsaustausch mit kurzen Impulsvorträgen und Zeit zum Netzwerken.

Arbeitswelt - 17.10.2023

Weiterbeschäftigung im Rentenalter: Knackpunkte

Es gibt gute Gründe, Mitarbeitende über die Pensionierung hinaus zu beschäftigen. Nachfolgend ein paar Tipps unseres Mitglieds Swissmem, was in diesem Zusammenhang beachtet werden sollte.

Über uns - 28.09.2023

Anne-France Epelbaum, Generali

«Die Kompetenz und das spezifische Fach Knowhow der Generation 50+ muss man würdigen, denn sie ist entscheidend für eine Firma», sagt Anne-France Epelbaum, Mitglied im Wirtschaftsbeirat von focus50plus.

Arbeitswelt - 19.09.2023

Wir stellen ein

Interessieren Sie sich für das Thema 50plus? Dann melden Sie sich bei uns. Wir bieten eine flexible Stelle im Teilzeitpensum im Raum Zürich.

Arbeitswelt - 18.09.2023

"Das Alter ist kein Limit"

... lautet der Titel des Films – indem sieben Kolleginnen und Kollegen zeigen, wie dieses Motto bei unserem Premium Partner Syngenta jeden Tag gelebt wird.

Vorstand - 13.09.2023

Roland A. Müller

Events - 12.09.2023

Generationenmanagement Summit

Wie gut gelingt das MITEINANDER der Generationen in der Schweizer Arbeitswelt? Das neuste HSLU Generationenbarometer wird am 3. Oktober 2023 veröffentlicht.

Partner und Mitglieder - 07.09.2023

Wir begrüssen Kuratle als neuen Partner

Die Kuratle Group mit Sitz in Leibstadt ist neuer Premium Partner bei focus50plus. Liebe Corinne Kuratle - wir begrüssen dich herzlich im Wirtschaftsbeirat.

Wirtschaftsbeirat - 07.09.2023

Anne-France Epelbaum

«Die Kompetenz und das spezifische Fach Knowhow der Generation 50+ muss man würdigen, denn sie ist entscheidend für eine Firma»

Wirtschaftsbeirat - 07.09.2023

Corinne Kuratle

«In einem Familienunternehmen ist gute Zusammenarbeit über Generationen hinweg eine Voraussetzung für Erfolg»

Partner und Mitglieder - 15.08.2023

CRN ist neuer Dienstleistungspartner

Evelin Bermudez ist Gründerin und Initiantin von Companies & Returnships Network (CRN) mit dem Ziel, Wiedereinstiegsprogramme in der Schweiz nachhaltig zu verbreiten.

Arbeitswelt - 17.07.2023

Trotz stockender Wirtschaft: Betriebe bauen Stellen auf

Das Beschäftigungsbarometer des Schweizerischen Arbeitgeberverbands (SAV) erscheint halbjährlich und ermöglicht einen vertieften Einblick in die Schweizer Wirtschaft und ausgewählte Branchen.

Über uns - 06.07.2023

Neu im Wissenschaftlichen Think Tank: Prof. Dr. Anne Rosken

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit der promovierten Betriebswirtschafterin und begrüssen sie als neues Mitglied im Wissenschaftlichen Think Tank bei focus50plus.

Arbeitswelt - 03.07.2023

Bis zum bitteren Ende

... oder «mit vollem Elan über das Rentenalter hinaus»?

Events - 28.06.2023

Präsidentenwechsel SAV

Arbeitgebertag: Severin Moser löst Valentin Vogt ab.

Arbeitswelt - 26.06.2023

Ohne Zuwanderung müssten wir mehr und länger arbeiten

Die Bevölkerung in der Schweiz verändert sich rasant, überall fehlt es an Personal. Jetzt müsse die Schweiz Fachkräfte aus Afrika rekrutieren, sagt Demografieforscher Manuel Buchmann.

Partner und Mitglieder - 21.06.2023

BKW ist neuer Premiumpartner

Wir begrüssen die BKW Gruppe als neuen Premium Partner von focus50plus und freuen uns auf eine inspirierende und gute Zusammenarbeit mit Frau Daniela Aeberhard im Wirtschaftsbeirat.

Arbeitswelt - 08.06.2023

Wie digital sind Sie?

Nehmen auch Sie teil! Testen Sie kostenlos wie digital fit Sie sind und wir zeigen Ihnen, wo und wie Sie Ihre Lücken schliessen können.

Events - 22.05.2023

Impressionen focus50plus Podium Clip

HR Festival europe 2023 Podiumsimpressionen - HR Strategie – Generationenvielfalt als Chance nutzen

Arbeitswelt - 16.05.2023

Weiterarbeiten im Rentenalter ...

... wann sich dies lohnt, wann nicht und welche Änderungen die AHV-Reform bringt. Der Fachkräftemangel und gesunkene Renten machen Spätpensionierungen attraktiver.

Arbeitswelt - 11.05.2023

Netzwerken an der Mitgliederversammlung

Die diesjährige Mitgliederversammlung wurde am 9. Mai 2023 durch Valentin Vogt, Präsident Schweizerischer Arbeitgeberverband eröffnet.

Wirtschaftsbeirat - 02.05.2023

Patrick Riederer

«Ich engagiere mich im Wirtschaftsbeirat von focus50plus, weil ich überzeugt bin, dass alle Altersgruppen entscheidend sind für den Erfolg von Unternehmungen»

Arbeitswelt - 25.04.2023

Fachkräftemangel: Bremsklotz für die Wirtschaft

Der Fachkräftemangel hat sich gemäss dem Schweizerischen Arbeitgeberverband zum grössten Bremsklotz der Wirtschaft entwickelt. Bereits jetzt sind 120'000 Stellen unbesetzt, Tendenz steigend.

Über uns - 12.04.2023

Wir begrüssen Prof. Dr. Sabina Misoch

Die promovierte Soziologin ist an verschiedenen europäischen Universitäten und jetzt als Professorin und Leiterin des von ihr begründeten Instituts für Altersforschung (IAF) an der Ostschweizer Fachhochschule tätig. Seit kurzem ist sie Mitglied im Wissenschaftlichen Think Tank bei focus50plus.

Events - 04.04.2023

Impressionen des HR Festival europe in Zürich

Das jährlich stattfindende HR Festival europe ist die ideale Plattform, unsere Initiative focus50plus zu präsentieren. Als Drehscheibe für Wirtschaft, Wissenschaft und Politik informieren wir über die Vorteile von gemischten Teams und Generationenvielfalt.

Arbeitsmarkt - 08.03.2023

Wirtschaftstalk: Martin Gartmann

Weshalb sollten Unternehmen nicht nur auf jüngere Mitarbeitende setzen?

Events - 07.03.2023

focus50plus am HR Festival europe in der Messe Zürich

Auch dieses Jahr empfangen wir Sie am Stand von focus50plus in Halle 5. Das HR Festival europe erfreut sich an grosser Beliebtheit und ist die grösste HR Messe in der Schweiz.

Arbeitswelt - 03.03.2023

Sorgenthema Fachkräftemangel

Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbands, über die aktuelle Lage des akuten Fachkräftemangels. Im Interview mit Corinne Päper von HR Today

Über uns - 13.02.2023

Workshop Wirtschaftsbeirat und Wissenschaftlicher Think Tank focus50plus

Der focus50plus Wirtschaftsbeirat und der Wissenschaftliche Think Tank hat sich am 8. Februar 2023 zum Gedankenaustausch zugunsten von älteren Mitarbeitenden in Unternehmen getroffen.

Über uns - 06.02.2023

Wirtschaftsbeirat Giovanni Adornetto

Der Wirtschaftsbeirat identifiziert und diskutiert die demografischen Herausforderungen auf die Wirtschaft aus der Sicht relevanter Branchen und deren Unternehmen.

Wirtschaftsbeirat - 03.02.2023

Giovanni Adornetto

«Oftmals versuchen Persönlichkeiten, ihre Rolle nicht auszuleben..»

Arbeitswelt - 23.01.2023

Generationenbarometer: Wo steht die Schweizer Wirtschaft?

Nehmen auch Sie teil! Der Generationenbarometer zeigt, wie aktiv Schweizer Arbeitgeber dem demographischen Wandel und dem Fachkräftemangel mittels Generationenmanagement begegnen.

Wirtschaftsbeirat - 19.12.2022

Veronica Weisser

«Um die kommenden Herausforderungen zu lösen, brauchen wir die Unterstützung und die Verantwortung aller Generationen.»

Wirtschaftsbeirat - 19.12.2022

«Ziel unseres Unternehmens ist es, dass Mitarbeitende möglichst lange bei Syngenta bleiben. Dafür investieren wir viel. Aber gemeinsam mit anderen Unternehmen können wir noch mehr erreichen.»

Über uns - 17.12.2022

Wissenschaftlicher Think-Tank vom 15.12.2022

Bericht über das Meeting des wissenschaftlichen Think-Tanks vom 15.12.2022

Über uns - 16.12.2022

Wir begrüssen Frau Claudia Bally, als neue Geschäftsführerin focus50plus

Die Initiative focus50plus entwickelt sich sehr positiv. Daher hat der Vorstand entschieden, die operativen Kapazitäten des Vereins auszubauen.

Arbeitsmarkt - 15.12.2022

Wissenschaftstalk: Hendrik Budliger

Auswirkungen der Demografie auf den Arbeitsmarkt und das Unternehmen

Arbeitswelt - 15.12.2022

focus50plus-Talk: Hendrik Budliger

focus50plus und seine Netzwerkpartner unterstützen die Arbeitgebenden darin, den Herausforderungen des demografischen Wandels in der Wirtschaft erfolgreich zu begegnen.

Über uns - 12.12.2022

Wirtschaftsbeirat vom 25.11.2022

Bericht über das Meeting des Wirtschaftsbeirats vom 25.11.2022

Events - 12.12.2022

Erfolgreiche Zusammenarbeit der Generationen, Online-Event focus50plus am 24.01.2023

Altersdurchmischte Teams, die unterschiedliche Wertesysteme vereinen, sind der Schlüssel zu mehr Kreativität und Vielfalt. Denn das reine Alter der Mitarbeitenden ist nicht entscheidend. Was zählt, ist die Motivation, Generationenvielfalt zu leben und sich gegenseitig zu respektieren.

Partner und Mitglieder - 11.12.2022

Vorankündigung Wirtschaftstalk 2023/01

Ältere Mitarbeitende sind eine gute Investition

Partner und Mitglieder - 10.12.2022

Personalprognose Tool

Nutzen Sie unser Personalprognose Tool als Grundlage für strategische Entscheidungen der Geschäftsleitung

Partner und Mitglieder - 10.12.2022

Generali ist neuer Premiumpartner

Wir begrüssen Generali Personenversicherungen AG als neuen Premiumpartner

Arbeitswelt - 09.12.2022

Grosse Studie zum Arbeitsmarkt 2022 «Fachkräftemangel in der Schweiz»

von Rundstedt hat in Zusammenarbeit mit dem führenden Schweizer HR Medium HR Today zwischen April und August 2022 eine gross angelegte Umfrage zum Fachkräftemangel in der Schweiz durchgeführt.

Events - 07.12.2022

Save the Date: focus50plus am HR Festival 2023, Zürich

focus50plus ist auch 2023 präsent am HR Festival und organisiert einen eigenen Themenblock. Reservieren Sie sich bereits jetzt das Datum 28./29.03.2022. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Arbeitswelt - 06.12.2022

Migros-Personalchef: «Es fehlt überall an Leuten»

Neue Mitarbeitende zu finden ist das eine, sie zu halten das andere: Die Migros, die grösste private Arbeitgeberin in der Schweiz, ist im Arbeitsmarkt hart gefordert. Wie Personalchef Reto Parolini die schwierige Aufgabe meistern will.

Arbeitswelt - 05.12.2022

Fachkräfte: Grosser Mangel - doch es zeichnet sich eine Trendwende ab

Gesundheitspersonal, IT-Spezialisten und Ingenieure sind in der Schweiz besonders gesucht

Partner und Mitglieder - 02.12.2022

Wir begrüssen Skyguide als neuen Projektpartner

Wir sind überzeugt, dass ein positives Arbeitsumfeld unerlässlich ist – denn nur wenn sich die Mitarbeitenden von Skyguide wohl, sicher und geschätzt fühlen, können sie beste Leistungen erbringen.

Wirtschaftsbeirat - 22.11.2022

Adrienne Develey

«Mit meinen Kolleginnen und Kollegen im Wirtschaftsbeirat setze ich mich speziell dafür ein, dass Mitarbeitende so lange wie möglich arbeiten wollen und auch können.»

Wirtschaftsbeirat - 21.11.2022

Hans-Peter Nehmer

«Lebenslanges Lernen ist nicht nur Sache der Arbeitgeber, sondern soll auch aus Eigeninitiative der Arbeitnehmenden geschehen.»

Wirtschaftsbeirat - 21.11.2022

«Nachhaltige Lösungen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels können nur durch das Zusammenspiel von Wirtschaft und Politik erarbeitet werden.»

Wirtschaftsbeirat - 21.11.2022

Lioudmila Thalmann

«Der Fachkräftemangel ist ein ernst zu nehmendes Thema, das ganzheitlich behandelt werden muss.»

Wirtschaftsbeirat - 21.11.2022

«Weil bei älteren Mitarbeitenden ein grosses Potenzial liegt, engagiere ich mich im Wirtschaftsbeirat von focus50plus.»

Wirtschaftsbeirat - 18.11.2022

«In der Förderung von älteren Mitarbeitenden gibt es noch viel Potenzial.»

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