«Mit 50plus investieren ältere Mitarbeitende mehr Zeit in die Familie als in die Arbeit.»
Gegen Klischees und Ausreden. Für Chancen und Perspektiven.
Hans Rupli (Präsident)
Geschäftsführer, Hans Rupli GmbH

Über uns

Der demografische Wandel der Erwerbsgesellschaft, der sich akzentuierende Arbeitskräfte- und Fachkräftemangel, der Wissensverlust beim Austritt der Babyboomer-Jahrgänge aus dem Arbeitsmarkt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die zunehmende Digitalisierung stellen die Wirtschaft und Gesellschaft vor grosse Herausforderungen. 

focus50plus bietet eine vielschichtige Plattform, um verbreitete Klischees über ältere Mitarbeitende zu widerlegen sowie neue Erkenntnisse und Methoden zur erfolgreichen Gestaltung des betrieblichen Generationenmanagements zu erarbeiten und zugänglich zu machen. Gleichzeitig fördern wir den gezielten Dialog zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik auf der Basis einer systemischen und ganzheitlichen Herangehensweise. 

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