Arbeitskräftemangel, quo vadis?

Dr. Manuel Buchmann, Projektleiter bei unserem Dienstleistungspartner Demografik erklärt in dem 20-minütigen Video die Auswirklungen und Einflüsse der demografischen Entwicklung im Arbeitsmarkt. Hier sind seine wesentlichen Punkte:

• Im Jahr 2040 werden wir in der Schweiz zusätzliche 700'000 Rentner und nur 230'000 neue Arbeitskräfte haben
• In 16 Jahren treffen auf einen Rentner zwei Arbeitskräfte
• Sollten wir im Jahr 2040 die 10 Millionen Schweiz erreichen, würde die Bevölkerung in verschiedenen Altersgruppen wie folgt ansteigen: +10% <20 Jahre, +4% 20–64-Jährige und +40% 65+
• Es muss aber nicht zur 10 Millionen Schweiz kommen, da nicht klar ist, ob die Zuwanderung weiterhin ansteigen wird
• Die Bevölkerung im Rest Europas altert stärker als in der Schweiz
• Wenn die Schweiz relativ zum Ausland gleich attraktiv bleibt wie heute, werden aus Europa zukünftig weniger Arbeitskräfte einwandern.
• Die für die Schweiz zahlenmässig relevantesten Zuwanderungsländer sind Deutschland, Italien, Frankreich und Portugal – diese Länder (allen voran Portugal) unternehmen viel, um ihre Fachkräfte im eigenen Land zu behalten und Ausgewanderte zurückzuholen
• Die Schweiz muss den Arbeitsmarkt noch attraktiver gestalten, um weiter zu Fachkräften zu kommen
• Die Auswirkung auf die Schweiz:
  -> Babyboomer gehen in Rente
  -> der Arbeitskräftemangel ist unterschiedlich in den verschiedenen Branchen
  -> Firmen müssen mit einer höheren Fluktuationsrate in den nächsten 10 Jahren rechnen
  -> Der Faktor Arbeitskraft wird immer mehr zum Schlüssel für das Erreichen von Wachstumszielen. Daher ist der Arbeitskräftemangel ein Thema für strategische Entscheidungsträger
• Gerne verweisen wir auf das Personalprognosetool von Demografik, welches sie hier finden: Personalprognose Tool - focus50plus

Wir danken Dr. Manuel Buchmann für die Ausführungen. 

Hier können Sie die Aufzeichnung sehen