Ältere Arbeitnehmende stärker ins Zentrum rücken

Politische Hürden machen das Arbeiten über das Rentenalter hinaus unattraktiv, während gewisse Unternehmen ältere Mitarbeitende bei Weiterbildung und Entwicklung teilweise vernachlässigen. Angesichts des demografischen Wandels ist das eine verpasste Chance, da der Anteil erwerbsfähiger Personen sinkt.

Lösungsansätze sind Anreize durch die Politik, etwa eine Erhöhung des AHV-Freibetrags sowie altersgerechte Arbeitsmodelle, generationenübergreifende Teams und gezielte Weiterbildungen durch Unternehmen. Nur mit einer besseren Einbindung Älterer kann der Arbeitskräftemangel bewältigt und die Wettbewerbsfähigkeit der Schweiz gesichert werden.

Severin Moser ist Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverband (SAV). Der SAV ist Trägerorganisation der 2021 lancierten Initiative focus50plus.

Lesen Sie mehr im Beitrag von Severin Moser