Potential 50plus für die Zukunft des Arbeitsmarktes

Was für eine schöne Bestätigung dafür, wie wertvoll starke Netzwerke sind! Die vier Protagonistinnen des Films zum White Paper von swissstaffing sind alle Teil des Netzwerks focus50plus.

Es freut uns besonders zu sehen, wie aus Begegnungen konkrete Projekte, Kooperationen und gemeinsame Auftritte entstehen.

So kennen sich Myra Fischer-Rosinger, Ariane Baer, Isabelle Hauser und Sarah Andrina Schütz dank focus50plus – und daraus ist ein spannendes Projekt hervorgegangen. 

Auch die Verbindungen im Film zeigen, wie wirkungsvoll Zusammenarbeit sein kann:

Ariane Baer, Projektleiterin Ökonomie und Politik bei swissstaffing und Ansprechpartnerin des im Film erwähnten White Paper "Potenzial 50plus: Warum Frauen ab 50 für die Zukunft des Arbeitsmarkts entscheidend sind", liefert wichtige Erkenntnisse zur Arbeitsmarktsituation. 

Isabelle Hauser ist DE&I Verantwortliche der Migros-Gruppe / Groupe Migros / Migros und engagiert sich im Wirtschaftsbeirat von focus50plus. Sie zeigt mit dem innovativen Initiative Mitarbeitende 50+ der Migros-Gruppe eindrücklich, wie das Potenzial von Frauen 50plus erfolgreich genutzt werden kann.

Als Premiumpartner des Arbeitgebernetzwerks focus50plus setzt sich swissstaffing zudem aktiv für die Sichtbarkeit und Wertschätzung erfahrener Fachkräfte ein. Deren Direktorin Myra Fischer-Rosinger unterstreicht dabei die grosse Bedeutung von Erfahrung, Wissen und Loyalität von Mitarbeitenden 50plus.

Sarah Andrina Schütz ist Moderatorin und Unternehmerin. Sie moderiert den Jahresanlass KMUconnect, welchen wir erstmals im März 2026 lanciert haben. Bereits sind wir in Vorbereitung für KMUconnect27 - save the Date: Dienstag, 16. März 2027!

Ein herzliches Dankeschön für den sehr gelungenen Film und die inspirierende Zusammenarbeit. Solche Beispiele zeigen, wie wichtig Vernetzung ist – und welches Potenzial entsteht, wenn Menschen zusammengebracht werden.