Das 50+Talente-Programm mit Farner Flow GmbH

Kennen Sie Erich und Miriam?

Erich, Key Account Manager, über 50, langjähriger Leistungsträger. Er spürt den Wandel. Seine Kundinnen und Kunden werden jünger, sein Team auch. Er behält sein Wissen für sich und teilt nur wenige Informationen aus seinem Berufsalltag.
Miriam, Sachbearbeiterin, über 50, dienstälteste Person in ihrem Team. Veränderungen belasten sie. Sie ist nicht zufrieden und erkennt, dass die Jungen schneller sind und mit digitalen Instrumenten besser umgehen können. Sie bangt um ihre Stelle.

Und Sie als Arbeitgeber?

Sie brauchen leistungsstarke, motivierte und aktive Mitarbeitende bis zum Ende der Berufskarriere. Hier setzt unser 50+Talente-Programm an. Mit massgeschneiderten Ansätzen werden die Kompetenzen dieser erfahrenen Talente gestärkt und ihre Zukunftsfähigkeit gefördert. Sie werden aktiv in den Wandel eingebunden. Für mehr Wissenstransfer und nachhaltigen Unternehmenserfolg.

In Gruppen arbeiten die 50+Talente an ihrer beruflichen Zukunft:

• In gemeinsamen Workshops werden Kernkompetenzen wie Kommunikations- und Auftrittskompetenz, Wissenstransfer, Generationenverständnis, Digitalisierung, neue Arbeitswelt, Vernetzung und Austausch trainiert.
• In individuellen Coachings begleiten wir die 50+Talente bei der Erreichung ihrer Ziele: berufliche Ambitionen, persönliches Wachstum, ihre Rolle im Team und im Unternehmen.

-> Im Download auf der rechten Seite finden Sie die Infografik

Ihr Unternehmen profitiert mehrfach:

• Höhere Produktivität
  Mitarbeitende wie Erich und Miriam schöpfen ihr volles Potenzial aus.
• Zugängliches Wissen
  50+Talente teilen ihr Wissen. Dieser Wissenstransfer ist entscheidend für den zukünftigen Erfolg des Unternehmens.
• Reduzierte Fluktuation
  Dank gezielter Förderung und Wertschätzung halten Sie wertvolle Fachkräfte langfristig in Ihrem Unternehmen.
• Bessere Zusammenarbeit
  Unser Programm schafft Vertrauen zwischen den Generationen und fördert ihre Vernetzung.

Mehr Informationen zum 50+Talente-Programm