Warum mit 65 aufhören?

Fabienne Riklin schreibt im Tages-Anzeiger (paywall) vom 28. Mai 2026 einen Beitrag über das Traditionsunternehmen Kuhn Rikon und den Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft.

Der Artikel beleuchtet, wie das Familienunternehmen dem demografischen Wandel begegnet, welche Strategien und Arbeitsmodelle zum Einsatz kommen und welche Erfahrungen aus der Praxis berichtet werden.
Unter der Überschrift "Traditionsunternehmen Kuhn Rikon setzt auf Seniorinnen und Senioren" sowie der Zwischenzeile "Wer die ältere Generation ignoriert, handelt fahrlässig" wird sichtbar, wie Wertschätzung, Kontinuität und Produktivität zusammenwirken.

Anhand konkreter Beispiele aus dem Betrieb werden Praxisnähe und Nutzen älterer Mitarbeitender greifbar. Basierend auf dem Gespräch mit Michael Karrer, Geschäftsleitung und CFO Kuhn Rikon und Mitglied von focus50plus, wird die Perspektive aus dem Betrieb klar sichtbar.

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Bildvermerk im Artikel: Silas Zindel