Diversity
Jobbörse 50+ von der Diversity JobGroup
Die Vision der Diversity Job Group liegt darin, Vielfalt und Inklusion im Schweizer Arbeitsmarkt zu fördern. Mit unseren Diversity Jobbörsen bilden wir die Brücke zwischen Stellensuchenden und Arbeitgebenden und ermöglichen es Unternehmen divers zu rekrutieren.
Schreiben Sie ihre Stellenangebote auf 50Plus-Jobs aus und erreichen Sie eine grosse Zielgruppe mit enormer Berufserfahrung. Sie könne Einzelinserate veröffentlichen oder via Schnittstellen einen XML-Feed mit allen zu veröffentlichen Jobs anliefern (Prospective, SucessFactors, Refline etc.). Wir bieten Anschluss zu allen gängigen Schnittstellen.
Nutzen für Unternehmen
Fachkräftemangel und der demographische Wandel verschärfen die Situation auf dem Arbeitsmarkt. Es fehlt an Leuten auf dem Arbeitsmarkt. Fachkräfte ab 50 haben teilweise noch 15 Jahre oder knapp einen Drittel ihrer Gesamtarbeitszeit vor sich. Für Unternehmen, welche sich der Notwendigkeit der Generation 50+ bewusst ist, bieten wir mit 50Plus-Jobs die Jobbörse, um diese Zielgruppe zu erreichen.
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