Bestplacement von Grass & Partner

Die Analyse, Auswertung und Aktivierung der spezifischen Kernkompetenzen und des individuellen Leistungspotenzials sind Ausgangspunkt und Basis für eine erfolgreiche Karriereentwicklung. Wir sind bestrebt, mit geradlinigen Gedanken, logisch gebündelten Massnahmen und konsequenter Umsetzung ein klares Ziel zu erreichen. In Ihrem Sinn, für Ihre Zukunft.

Beschreibung Dienstleistung

Die Standortbestimmung – im Sinne einer umfassenden Analyse – ist eine Auseinandersetzung mit Schlüsselfragen Fähigkeiten, Erfolge, Stärken und Schwächen. Sie ergibt ein klares Bild über das Zukunftspotenzial. Das erarbeitete Kompetenzprofil erlaubt es, Ziele und Visionen der beruflichen Möglichkeiten innerhalb des bisherigen Arbeitsumfelds abzuklären oder die Notwendigkeit einer externen beruflichen Neuorientierung zu erkennen.

Analyse: Was kann ich? Wer bin ich? 

• Persönlichkeits- und Neigungstest 
• Selbstanalyse und Selbsteinschätzung 
• Gespräch mit Partner & Arbeitgebern 
• Beurteilung durch Berater 
• Ziele und Vision: Was will ich? 
• Entwickeln einer Berufsvision 
• Suchen von Zielalternativen 
• Erstellen des idealen Zielprofils 

Zusätzlich zur Auseinandersetzung mit Schlüsselfragen über Fähigkeiten, Erfolge, Stärken und Schwächen enthält die Standortbestimmung PLUS die konkrete Vorbereitung auf eine erfolgreiche Stellensuche. 

Vorbereitung auf die Stellensuche: Wie präsentiere ich mich? 

• Erstellen eines professionellen Lebenslaufs 
• Kompetenzprofil 
• Qualifikations- und Leistungsprofile 
• Interview – Videotraining 

Nutzen für Unternehmen: 

• Leistungs- und Entwicklungspotenziale ausschöpfen, erhalten oder wiedergewinnen 
• Hohes Engagement und Aktivierung von brachliegendem Potenzial durch Konzentration auf individuelle Stärken und optimale Positionierung 
• Effektive Führung von engagierten und motivierten Mitarbeitenden, wodurch wertvolle Arbeitnehmende und damit wertvolles Know-how erhalten bleiben 
• Zeit- und Qualitätsgewinn in Führung und Kommunikation 

Ihr Nutzen als Arbeitnehmer 

• Steigert die Selbstverantwortung 
• Fördert die Selbstreflexion 
• Klärt die Eignung für die aktuelle oder zukünftige Funktion ab 
• Befähigt dazu, die eigenen Stärken und Kernkompetenzen aktiv und fokussierter einzusetzen sowie zu kommunizieren, wie das individuelle Leistungsmaximum erzielt werden kann 

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