SeniorsAtWork

Über uns

Erfahrung ist kein Nice-to-have. Sie ist ein Wettbewerbsfaktor.
SeniorsAtWork unterstützt Unternehmen dabei, offene Positionen gezielt mit qualifizierten 50plus & pensionierten Fachkräften zu besetzen – effizient, fokussiert und ohne Streuverlust.

Der grösste Talentpool für Erfahrung in der Schweiz
Mit über 80’000 registrierten Senior Talents ist SeniorsAtWork der grösste spezialisierte Talentpool für Fach- und Führungskräfte ab 50plus in der Schweiz. Unser Netzwerk besteht aus Menschen mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung, die bewusst weiterarbeiten möchten – in Festanstellung, Teilzeit, Projekt- oder Interimrollen. Unternehmen erhalten damit Zugang zu einem Arbeitsmarkt, der über klassische Kanäle schwierig erreicht wird.

Was das für Unternehmen bedeutet
Statt immer wieder in denselben überlaufenen Kanälen zu suchen, erreichen Sie bei SeniorsAtWork eine relevante, aktive und motivierte Zielgruppe – mit Erfahrung, Verlässlichkeit und realistischen Erwartungen.

Warum SeniorsAtWork für Unternehmen funktioniert

• Grösste Reichweite im Segment 50plus: Zugang zu über 80’000 qualifizierten Senior Talents aus verschiedensten Branchen und Funktionen.
• Innovativer Bewerbungsprozess mit Screening-Fragen: Positionsbezogene Screening-Fragen sorgen für vergleichbare, relevante und aussagekräftige Bewerbungen. Das reduziert Screening-Aufwand, spart Zeit und senkt Recruiting-Kosten.
• Schnell produktiv einsetzbar: Erfahrung, Entscheidungsstärke und Praxiswissen verkürzen Einarbeitungszeiten.
• Weniger Fehlbesetzungen: Klare Anforderungen und strukturierte Bewerbungen erhöhen die Passgenauigkeit und senken Fluktuation.
• Klar kalkulierbar: Transparente Modelle ohne Provisionen oder versteckte Kosten.

SeniorsAtWork ist kein klassisches Jobportal.
Wir verbinden den grössten Pool an Erfahrung mit einem strukturierten Recruiting-Ansatz – damit Unternehmen schneller und besser entscheiden können.