Grass & Partner

Das Unternehmen bietet Menschen und Firmen Unterstützung bei Neuorientierungen, beim Onboarding sowie im Führungscoaching und bei der Besetzung von Geschäftsleitungs-Rollen & Verwaltungsrats-Mandaten.

Grass & Partner berät jährlich über 700 Persönlichkeiten auf Geschäftsleitung- und Kaderstufe sowie in gezielten Fachbereichen bei ihrer beruflichen Neuorientierung. Das Unternehmen wurde 1997 gegründet und verfügt über ein exzellentes Netzwerk mit Standorten in Zürich, Basel, Bern, St. Gallen, Zug, Luzern. Genf und Lausanne werden zusammen mit einem Kooperationspartner betreut und international über die Vereinigung Arbora vernetzt.

Über uns

Die erfahrenen Senior- und Excecutive Berater*innen von Grass & Partner sind Arbeitsmarkt-Expert*innen für Unternehmen und Persönlichkeiten, von der Fachkraft bis zum Geschäftsleitungs-Mitglied oder Verwaltungsrat*in. Wir haben Expertisen in den Bereichen: 

• Kompetenz- & Karriereentwicklung, Fokus «Silver Ager», 50plus 
• Geschäftsleitungs- und VR Mandate 
• Führungsentwicklung 
• Employer Branding / Rekrutierung / Fachkräftemangel 
• Berufliche Neuorientierung/-positionierung & On-Boarding 
• Trennungsmanagement, Out-/Bestplacement 

Unser Marktwissen holen wir uns in 100ten von Kundenbesuchen und Gesprächen über alle Branchen hinweg, sowie bei allgemeinen und insb. den eigenen Netzwerk-Events und Fach-Veranstaltungen, u.a. mit wissenschaftlicher Kooperation mit Hochschulen und selbstredend während der Begleitung unserer Mandate. Das machen wir hoch-professionell, mit viel Leidenschaft und äusserst erfolgreich seit über 25 Jahren in jeder Region der Schweiz für KMU’s bis zum Weltkonzern.

Unser Angebot

In einem strukturierten Prozess erarbeiten wir in drei Phasen ANALYSIEREN – FOKUSSIEREN – REALISIEREN und in Unter-Schritten die Grundlagen für eine neue und erfolgreiche berufliche Zukunft. 

Auf die jeweiligen Bedürfnisse und die Situation angepasst bieten wir ein massgeschneidertes Angebot an in Form von ganzheitlicher Standortbestimmung und Karriereentwicklung, Fach- & Führungskräfte-Coaching, über Executive Tracks, 50Plus-Tracks, Women Tracks, sowie individuelles Führungs-Coaching, wie auch Begleitung im Trennungsmanagement von HR-Abteilung und individuelle Out- & Bestplacement Beratungen. 

Darüber hinaus unterstützten wir als Sparring-Partner Geschäftsleitungsmitglieder und Verwaltungsräte in ihrer verantwortungsvollen Rolle, von der Vorbereitung und On-Boarding für die spezifische Funktion über die kontinuierliche Begleitung während des Mandats.