Dienstleistungspartner

denkwerkerei

Wir bauen intelligente Organisationen, bringen Erfahrungen und gute Argumente zur Geltung. Dabei unterstützen wir die Menschen darin, ihre Wirksamkeit zu verbessern und ihre Vorhaben auf einen erfolgversprechenden Weg zu führen.

Über uns

Wir verstehen «Selbstorganisation in Unternehmen» nicht nur als ein zeitgemässes und flexibles Organisationsmodell, sondern als Kooperationsstrategie und als Ausdruck eines cleveren Umgangs mit den Ressourcen und Potentialen einer «Diversified Workforce».

Gesunder Menschenverstand zeigt sich als guter Umgang mit eigenen und fremden Kompetenzen - Impact beyond Facts, Governance, Performance and Likes - auch in ihrem Unternehmen?

Unser Fokus ist Ganzheit - Ihr Nutzen ist Kooperation

«Achtsamkeit»: Einfache Orientierungshilfen und eine funktionierende Verständigung erleichtern es den Mitarbeitenden, sich zu fokussieren und zugleich offen zu bleiben für Veränderungen.
«Wirksamkeit»: Selbstorganisation - Formen gemeinschaftlicher Ausrichtung und eigenständigen Handelns – vereinfacht das Zusammenspiel unterschiedlicher Akteure und die Nutzung ungeahnter Spielräume.
«Anschlussfähigkeit»: Ergebnisneutralität und Allparteilichkeit können helfen, eine nicht-ignorierbare Vielfalt der Ansichten, Erfahrungen, Kompetenzen und Erwartungen - kurz: die Realität einer Diversified Workforce und digitalisierter Welten -, sinnvoll und zielgerichtet einzusetzen.
«Nachhaftigkeit»: Guter Wille und Projekte können scheitern, weil falsche Annahmen getroffen, Äusserungen missverstanden, Einwände missachtet, Engpässe ignoriert oder Fremdes abgelehnt werden. Eine kritische Aussensicht kann helfen, die Flexibilität und die Erfolgswahrscheinlichkeit zu erhöhen, trotz bleibenden Risiken und absehbarer Konflikte.

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