World Café - Generationenübergreifende Zusammenarbeit in KMU

Anlässlich von KMUconnect - dem Forum von focus50plus, welches am 19. März in Zürich stattfindet, hat unser Medienpartner HR Today drei Fragen an Dr. Manuel Buchmann, Projektleiter Demografik gestellt. Hier erfahren Sie mehr:

HR Today: Herr Buchmann, das KMUconnect Forum stellt die generationenübergreifende Zusammenarbeit ins Zentrum. Warum ist diese gerade für Schweizer KMU aktuell so entscheidend – und welche Herausforderungen sehen Sie in der Praxis? 

Manuel Buchmann: Angesichts des demografischen Wandels und des Fachkräftemangels ist die Zusammenarbeit der Generationen für Schweizer KMU matchentscheidend. Die Herausforderungen liegen oft in unterschiedlichen Werten und unbewussten Vorurteilen. Zudem fehlt oft noch das Bewusstsein für die Dringlichkeit oder KMU scheuen den Aufwand für ein aktives Generationenmanagement.

Wie können KMU die Potenziale der Generation 50plus langfristig in ihre Personal- und Unternehmensstrategien integrieren, um dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen?

Ein strategischer Wissenstransfer, etwa durch generationenübergreifende Tandems, sichert wertvolles Knowhow. Zudem gilt es, die Stärken der Generation 50plus – wie Erfahrung, Loyalität und Belastbarkeit – durch flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Unternehmenskultur gezielt zu fördern. So wird aus einer demografischen Herausforderung eine strategische Chance.

Sie leiten am Forum das World Café «Generationenübergreifende Zusammenarbeit in KMU». Was erwartet die Teilnehmenden dort konkret?

Zusammen mit Prof. Dr. Anina Hille, Professorin an der Hochschule Luzern (HSLU), und Giovanni Adornetto, Partner bei Grass & Partner AG, leite ich eine interaktive und praxisorientierte Session, an der die Teilnehmenden mit Unterstützung der Expertinnen und Experten konkrete Lösungsvorschläge erarbeiten.

Unser Ziel: Jeder Teilnehmende verlässt den Workshop mit 2 konkreten, umsetzbaren Massnahmen für das eigene KMU.

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