Chronische Schmerzen am Arbeitsplatz

Am 7. Oktober 2026 haben wir zusammen mit unserer Schwesterinitiative Compasso zu einem gemeinsamen Event in unsere Geschäftsstelle in Zürich eingeladen. 30 Gäste durften wir vor Ort empfangen, weitere 90 haben sich online zum hybriden Anlass zugeschaltet.

Die Folgen von Unfällen, Erkrankungen oder altersbedingten Veränderungen zeigen sich oft erst Jahre später. Gerade langjährige Mitarbeitende verfügen über unersetzliches Fachwissen, wertvolle Erfahrung und stabile Kundenbeziehungen. Wie können Unternehmen diese Arbeitsfähigkeit nachhaltig sichern? Welche Unterstützungsmöglichkeiten gibt es? Und welche Rolle spielen Versicherer, Gesundheitsfachpersonen und das betriebliche Umfeld?

Gemeinsam mit Fachpersonen aus Medizin, Case Management, Versicherungswesen und Praxis haben wir aktuelle Erkenntnisse und konkrete Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgebende beleuchtet. Innovative Ansätze wie PrePaC zeigen, wie Prävention, frühzeitige Unterstützung und koordinierte Zusammenarbeit dazu beitragen, die Arbeitsfähigkeit und wertvolle Erfahrung im Unternehmen langfristig zu erhalten.

Für Arbeitgebende ist zentral: Nicht die Diagnose steht im Vordergrund, sondern die Frage, was weiterhin möglich ist. Instrumente wie das reWork Profil und das Arbeitsfähigkeitszeugnis von Swiss Insurance Medicine (SIM) helfen, Ressourcen sichtbar zu machen und einen schrittweisen, passenden Wiedereinstieg zu ermöglichen.

Herzlichen Dank an alle Referierenden und Podiumsteilnehmenden für die fundierten Impulse und die praxisnahe Diskussion:

• Claudia Bally, Geschäftsführerin focus50plus
• Prof. Dr. med. Konrad Streitberger und Gisela Steinmann, Insel Gruppe für die Einblicke in den Ansatz PrePaC
• Barbara Ingold, Suva
• Madeleine von Arx-Richter; Compasso - Berufliche Reintegration
• Hans Rupli, Präsident focus50plus, für die Moderation

sowie allen Teilnehmenden vor Ort und online für die engagierten Fragen und den wertvollen Austausch.