19. März - Nachfolge planen und regeln

Die vier World-Café-Stationen als Kernstück von KMUconnect werden von Vertreterinnen und Vertretern aus KMU und Fachhochschulen moderiert. Im Fokus stehen folgende Themen:

• Das verlängerte Arbeitsleben: Ältere Mitarbeitende erfolgreich binden und fördern
• Die Zusammenarbeit der Generationen im KMU-Unternehmen
• Fit für die Arbeitswelt bleiben
• Familienunternehmen – Nachfolge planen und regeln

An jeder Station werden zentrale Thesen diskutiert – mit dem klaren Ziel, dass jedes KMU den Workshop mit mindestens zwei konkreten, im eigenen Betrieb umsetzbaren Massnahmen verlässt.

Gerne stellen wir die World Café Station 4 "Familienunternehmen - Nachfolge planen und regeln" vor.

Gesellschaftliche Entwicklungen (weniger Nachkommen, mehr Ausbildungs- und Karriereoptionen) verändern bei Familienunternehmen Nachfolgeplanung (Nachfolge durch Töchter, Söhne oder Externe). Sofern Söhne und Töchter den Familienbetrieb übernehmen sollen, ist eine rechtzeitige (nicht zu frühe, nicht zu späte) Mitwirkung und Begleitung der jüngsten Familiengeneration zentral. Junge und ältere Familienmitarbeitende sollten sich auf AExpugenhöhe begegnen (was elterliche Reife voraussetzt). Zur elterlichen Reife gehört, dass akzeptiert wird, dass erwachsen gewordene Kinder andere Werte und andere Lebensweisen vertreten und leben als ihre Eltern. Nach Übertragung der Leitung des Familienbetriebs an die jüngere Generation kann sich die ältere Generation zwar weiter im Betrieb engagieren, sollte sich aber nicht übermässig einmischen.

In der Worksession 4 beleuchten folgende Expertinnen und Experten praxisrelevante Beispiele einer guten Nachfolgeplanung bei Familienunternehmen:

• Corinne Kuratle, Leiterin People & Culture und Mit-Inhaberin Kuratle-Group
• Carla Kaufmann, Expertin Unternehmensnachfolge & Personalvermittlung und Partnerin companymarket ag
• Prof. Dr. François Höpflinger, Alters- und Generationenforscher

Mehr zum Programm

Was ist KMUconnect?
Das Forum von focus50plus unter dem Motto Die Power von 50plus - unverzichtbar für die KMU-Zukunft

Kleine und mittelgrosse Unternehmen stehen angesichts des Arbeitskräftemangels und Fachkräftemangels unter Druck. Um konkurrenzfähig und umsatzstark zu bleiben, braucht es neue Wege in der Personalentwicklung.

Antworten liefert KMUconnect, das Forum von focus50plus:
Am 19. März 2026 steht im Tanzwerk101 Zürich die Erfahrung im Fokus. Gemeinsam mit Unternehmen zeigt focus50plus, wie ältere Mitarbeitende gezielt neue Chancen erhalten und welchen konkreten Mehrwert sie für KMU schaffen.

Die Keynote-Rede liefert Impulse über die Arbeitswelt der Zukunft, das Panel diskutiert spannende Perspektiven mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Ein World Café – moderiert von Expertinnen und Experten von Fachhochschulen und KMU – bietet die Gelegenheit für interaktive Diskussionen mit anderen KMU.

Spannende Speaker, neue Perspektiven und echte Begegnungen

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