Good Practice aus der Wirtschaft - 29.11.2023

Die Arbeit macht mir Spass!

«Weil ich im Herzen jung geblieben bin, inspirieren mich neue Innovationen zum Lernen», sagt Robin Davies im Interview unserer Good Practice Serie. Seine Führungsrolle bei Swiss führt er im Tandem aus.

Herr Davies, weshalb möchten Sie mit 64 Jahren noch nicht in die wohlverdiente Rente?
Wenn du fit bist und dir deine Arbeit gefällt, habe ich nicht das Gefühl, dass ich mit der Arbeit aufhören muss, solange ich etwas zurückgeben kann. Die Arbeit macht mir Spass!!

Was bedeutet es für Sie, die Komfortzone zu verlassen und etwas Neues zu wagen?
Ich bin seit mehr als 40 Jahren in verschiedenen Rollen in dieser Luftfahrtbranche tätig. Das Verlassen der Komfortzone ist normal und ich nehme die Herausforderungen an. Lernen ist ein Prozess und ich geniesse die Dynamik. Die Möglichkeit, etwas Neues auszuprobieren, hält den Geist aktiv und ein aktiver Geist ist ein gesunder Zustand.

Wie organisieren Sie sich mit Ihrem Tandem im Shared Leadership? Gibt es dabei Herausforderungen, wenn ja, wie lösen Sie diese?
Der erste Schritt besteht darin, mit meinem Co-Leiter zu sprechen und ein Verständnis für die Stärken des anderen zu entwickeln. Wo wir unsere Schwächen sehen, ist Kommunikation ein Schlüsselelement. Es ist ein Prozess, bei dem wir verstehen, wie wir uns gegenseitig unterstützen können, und mit unserem Team über Rollen und Verantwortlichkeiten kommunizieren, damit das Team ein klares Verständnis hat. Wir haben das Feedback unseres Teams während der Rollen- und Verantwortungsbesprechungen berücksichtigt, um in einigen Fällen eine klare Trennung unserer gemeinsamen Führungsrolle vorzunehmen. Beispielsweise haben wir beschlossen, unsere Verantwortlichkeiten zwischen den Flugzeugtypen unserer SWISS-Flotte aufzuteilen.

Das Klischee, dass ältere Mitarbeitende innovationsmüde und nicht lernbegeistert sind, trifft auch bei Ihnen nicht zu. Was spornt Sie an, immer wieder neues zu lernen?
Weil ich im Herzen jung geblieben bin, inspirieren mich neue Innovationen zum Lernen, die Luftfahrt ist führend in Sachen Innovation und die Tätigkeit in diesem Bereich ermüdet mich nie!

Welche Tipps würden Sie anderen Personen geben, die ihr berufliches Glück noch nicht gefunden haben?

  • Nicht alle Jobs können glücklich machen. Allerdings ist das eigene Selbstvertrauen ein wichtiger Faktor.
  • Durch eine positive Einstellung können Sie herausfinden, wo Sie am besten sind.
  • Schauen Sie weiter, wo Sie einen Mehrwert schaffen können.
  • Haben Sie Spass?
  • Sind Sie motiviert, aus dem Bett aufzustehen?
  • Geld sollte nicht der motivierende Faktor sein..., aber es hilft!!

Über Robin Davies
Herr Davies hat über 40 Jahre Erfahrung in der Luftfahrt und wurde mit 64 als Head of Base Maintenance Services Management bei der Swiss eingestellt. Seine Führungsaufgabe teilt er im Tandem im Shared Leadership. Sein enormes technisches Wissen ist kombiniert mit vielen Jahren in der Kundendisposition. Dabei setzt er seinen Fokus auf das Zuhören und Erkennen der Bedürfnisse der Kunden. Im Einsatz mit Kunden ist das Kennenlernen seiner Fragen und Herausforderungen der erste Teil der Entwicklung einer Lösung. Der Einsatz seines Fachwissens ist nur der erste Schritt, der Aufbau einer Beziehung, die Nutzung von Fähigkeiten zur Entwicklung einer Lösung und die Gewinnung des Vertrauens des Kunden sind von grösster Bedeutung. Das Resultat ist ein aussergewöhnlicher Service, den der Kunde zu schätzen weiss und eine langfristige Beziehung ermöglicht.

 

Teilen