Boxenstopp: Das neue Angebot der SBB in einer sich verändernden Arbeitswelt

Dieser Boxenstopp fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. In einer sich verändernden Arbeitswelt ist die Auseinandersetzung mit der persönlichen und beruflichen Situation zentral, um Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und einen passenden Umgang damit zu finden. Bei der SBB akzentuieren sich aufgrund der zahlreichen Monopolberufe und demografischen Entwicklung die Herausforderungen besonders. Daher startete sie das Pilotprojekt Boxenstopp: Ein präventives Angebot für alle SBB-Mitarbeitenden, das mit regelmässigen Standortbestimmungen deren Gesundheit und Arbeitsmarktfähigkeit erhalten will. Dabei stellt der Boxenstopp bewusst Lebensphasen ins Zentrum. So werden Mitarbeitende bei besonderen Lebensereignissen, die eine persönliche Auseinandersetzung auslösen können, gezielt kontaktiert – zum Beispiel bei einem runden Geburtstag oder einer Hochzeit. Die Teilnahme am Boxenstopp ist freiwillig und kostenlos. Die BFH hat das Pilotprojekt evaluiert.

Schlüsselerkentnisse für die Praxis

• Der Boxenstopp wurde in der Pilotphase von Mitarbeitenden aus verschiedensten Berufskategorien und Qualifikationsniveaus in Anspruch genommen. 
• Anmeldungen zu einem Boxenstopp erfolgten am häufigsten aufgrund des Wunsches nach einer persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung oder Veränderung. 
• Schwierige persönliche Lebensumstände, Überforderung, gesundheitliche Beeinträchtigungen oder Probleme bei der Arbeitsstelle waren hingegen weniger relevant. 
• Der Boxenstopp motivierte die Teilnehmenden in erster Linie dazu, sich aktiv mit ihrer Zukunft auseinanderzusetzen. 
• Vielen Teilnehmenden wurde klar, dass sie selbst einen Beitrag zur Verbesserung ihrer Situation leisten können.
   

Dauer der Studie / Publikationsdatum 

April 2019 bis August 2020 / 2021

Studientyp und Methodik

Evaluation